虽然就业形势如此险峻，但是NGO仍然并不作为大多数人的一种职业选择。在很多人的眼里“慈善”、“公益”依然是NGO的代名词，是奉献爱心的地方，是在有钱和有闲的情况下才可以去参与的。尤其是在目前全国各大院校的学生社团蓬勃发展的情况下，人们更容易将NGO理解为是志愿服务的组织。但是实际上NGO，尤其是国际NGO的专业化已经发展的比较成熟，工作人员有自己的工作机制。虽然职业化道路上仍然有个人兴趣的辅助，但是目前看来，NGO正逐渐向专业化、标准化的管理方向发展。尽管与一些跨国公司比起来，管理还不够的规范和严禁，但却比这些公司有着更大的自由度和发挥的空间。

在很多国际NGO中，职业发展方向是职员和负责人双方协商的结果。如果员工在入职后有更感兴趣的职务，可以重新申请，负责人会根据情况进行协调。另外，工作人员在不同的NGO也可以出现交叉，比如你可以是一个机构的员工，但如果专业知识足够丰富，也可以担任其他NGO顾问的角色。所以从这个意义上讲，国际NGO提供的职位相对更加的可控和自由，可自由发挥的空间也大。另外，NGO也为员工提供了比较充足的学习和培训的机会，职员发展的空间也会更大。国际NGO全英文的工作环境和全球化视野的工作背景，也能够让职员得到更大的锻炼。

“更加国际化的组织是首选，因为它能够带来标准化训练，如同进大型外企一样，纵使你只是其中一颗小小的螺丝钉也能够在这样的环境中得到长足的锻炼。”一名国际NGO的工作人员说。最重要的是，在这次的金融危机中，中国的实体经济受到严重冲击，虽然国际的NGO也受影响但影响不算大。一个国际NGO的负责人告诉笔者，他们在2008年募集到的款项比往年少了10％的比例，但是在大陆上投入的总额总体上不会有太大的变化。“即使国际总部的运作经费会因为赞助商在金融危机中受影响的问题可能减少，但是我认为，中国还是会成为资源倾斜的地区，因为大家都看到了在中国这片土地上的需求。”另外一位在国际NGO工作的人士说。