一次上班迟到被经理逮到了,我辩解说,道路整修,堵车。经理说知道堵车为什么不早点走。我说,早晨起来要洗刷吃饭,怎么可能走得走得早。经理说那为什么不早点起床。我说,晚上在公司加班到那么晚怎么可能早起床。经理说,那为什么不提高工作效率,还非要加班浪费公司的电费。我有点恼怒,说不就迟到了五分钟吗?有什么大不了的。经理的嗓门更大,说这不是迟到几分钟的事,是严重违反劳动纪律。争论的结果是我丢掉了当月的奖金。

我气愤地收拾东西要辞职,那位曾目睹争吵全过程的清洁工过来劝我,说本来不是什么大不了的事,认个错就行了,可你却非要辩解,弄得经理不跟你辩论的话就占不到上风,结果就把简单的迟到问题愣给提升到违纪的高度了。

说过的话泼出去的水,我一时面子上拉不下来还是把职给辞了,但那位清洁工的话却一直记在心里。我设想过很多次当初的情景,如果我能主动认错,可能会是这个样子——我诚恳地道歉:对不起,我迟到了。经理很大度地笑笑,说路上堵车是不是啊?我说,堵车不是借口,如果我能早点起来就好了。经理说,也不怪你,昨天晚上听说你加班回家挺晚的,早晨当然起不来了。我说,其实工作时间抓紧点,完全不用加班的。经理笑嘻嘻地说,其实你在工作时间里已经干得很好了。说不定这样还能够一步步地引导经理认识到我的优秀,给加薪呢。

许多事情都是“横看成岭侧成峰”,如一枚硬币有两面,把有图案的一面贴在额头上,别人就只能看见带字的那面了。同样的道理,我们如果能够主动看到自己的缺点,心底坦荡地把丑话自己先说出来,那留给别人的,就往往只有宽容和赞赏的份儿了。